品格，是一個人最根本的力量。在職場上，擁有專業與才華固然重要，但如果缺乏誠信與操守，一切成就可能都只是曇花一現。
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無品格，一切皆空談
曾在一本雜誌上看過幾句話深植人心：「沒人，無法做事；沒有人才，無法做大事；而沒有人品，做什麼都是錯事。」
的確，品格是做人做事的根基。近來，台灣教育部再度大聲疾呼推行品格教育。然而，當社會上層自己都不懂什麼是操守與正直，再多口號也只是形式罷了。
現今教育體系中，是否還有人真正關心學生的品格養成？在升學壓力凌駕一切的氛圍下，誠信、責任、同理心…這些看似抽象卻極其重要的價值觀，被犧牲得一乾二淨，令人唏噓。
一場關於誠實的招考測驗
曾聽過一則來自義大利的故事，發生在某家電信公司的一次甄選中。
筆試結束後，公司給所有通過初試的應徵者一包綠豆種子，並交代他們在指定日期帶著自己種植的綠豆芽回來。規則很簡單：誰種得最好，誰就能獲得這個高薪且極具競爭力的職位。
結果如預期，到了指定日，每位應試者都端來一盆生機盎然、翠綠欲滴的豆芽。除了其中一人，他並未現身。
誰是真正的合格者？
公司總經理親自打電話詢問那位缺席者原因。電話那頭的男子語氣中帶著羞愧與失落：「真的很抱歉，我努力照顧種子，也依照說明澆水、曬太陽，但豆子就是不發芽。我想，我失去這次機會了。」
但令人意外的是，總經理當下告訴他：「你，才是我們錄取的唯一人選！」
原來，那包綠豆早已經過特殊處理，根本無法發芽。那些帶著滿盆綠芽回來的應徵者，顯然在無法發芽的情況下偷偷換了種子。他們種出了外表，但卻失去了誠信。
而這名男子之所以被選中，正是因為他沒有造假。他的誠實，才是真正公司最看重的特質。
品格，是職場的保鮮劑
總經理說得好：「我們選人的唯一標準，就是品格。」
有句西方諺語說得很妙：「如果表現卓越是魚，那麼操守就是保鮮劑。」意思是，再耀眼的能力與成果，如果沒有道德的保鮮劑保護，遲早會腐敗變質。
誠實，是職場最稀缺也最有價值的資產。就像那場看似簡單的測驗，其實是一場關於人品的試煉。
那些急於展現「成果」的應試者，最終反而失去了這份工作；而那位無法交出芽菜的男子，卻因為誠實而得到職涯的開端。
閱讀後心得
這個故事提醒我們，在人人追求效率與成果的社會裡，誠信與品格更顯彌足珍貴。也許短期內，看不見「不作弊」所帶來的直接回報，但長遠來看，那正是人生成就與信任的根基。
面對競爭與誘惑時，能選擇堅持道德操守，才是真正成熟、值得信任的人。
正如那家電信公司所展現的智慧：選擇品格，才能打造穩健的未來。
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